top of page

יומן המחקר - מגטרון

כשהשומר הישן הופך לשותף בצמיחה

יומן המחקר — רשומה מס' 17

כשהשומר הישן הופך לשותף בצמיחה

6 בספטמבר 2026

היום נולדה בתוך המחקר שלנו תובנה משמעותית מתוך חוויה אישית מאוד.

במשך כמה ימים הופיע שוב מצב שאני מכיר היטב מחיי: דווקא בתקופה שבה אני חש פריחה, התרחבות של היכולות, כניסה של רעיונות חדשים ותחושה של קפיצת מדרגה — מופיע קיפאון.

המוטיבציה יורדת. העשייה נעשית כבדה ומסורבלת. ומתוך המקום הזה עולה מסר פנימי מוכר:

"ממילא שום דבר לא ישתנה. חבל על המאמץ."

במבט ראשון קל לקרוא לזה חוסר מוטיבציה. קל גם לכעוס על החלק הזה, לנסות לנצח אותו או להיפטר ממנו.

אבל היום בחרנו בדרך אחרת.

לתת לשומר שם

במהלך השיחה הענקתי למנגנון הזה שם:

מגהטרון.

השם אפשר לדבר עם דבר שעד אותו רגע פעל כמעט באופן אוטומטי.

ופתאום התמונה השתנתה.

מגהטרון לא נראה עוד רק כמחסום. התחלנו לראות בו שומר.

שומר ישן, רב־עוצמה, שפעל במשך שנים מתוך תפקיד אחד מרכזי: להגן.

ואז גילינו משהו חשוב עוד יותר.

התכונה הבולטת ביותר שלו אינה דווקא פחד.

היא נאמנות.

מגהטרון היה נאמן לתפקידו במשך שנים. גם כשהדרך שבה שמר כבר לא התאימה למציאות הנוכחית, הוא המשיך למלא את משימתו.

וכאן התרחש המפנה.

לא להרוס את מנגנון ההגנה — לעדכן את תפקידו

אם קיימת בתוכנו נאמנות עמוקה כל כך, אולי איננו צריכים לבטל אותה.

אולי זהו בכלל נכס.

ולכן נולדה פנייה חדשה:

"מגהטרון, תודה ששמרת עליי כל השנים.
אינני מבקש שתפסיק להיות נאמן לי.
אני מבקש שתפנה את הנאמנות הזאת לכיוון חדש.
אל תשמור עליי מפני הצמיחה שלי.
עזור לי להכיל אותה.
אל תעצור את הפריחה — לך איתי בתוכה."

משפט כזה משנה את מערכת היחסים כולה.

אין עוד מלחמה בין "החלק הבריא" לבין "החלק המקולקל".

יש ניסיון ליצור ביניהם שותפות חדשה.

אולי זו בכלל אינה בעיית מוטיבציה

מתוך השיחה עלתה גם אפשרות נוספת:

ייתכן שלעתים מה שאנחנו קוראים לו חוסר מוטיבציה אינו מחסור ברצון לעשות.

ייתכן שזהו מחסור ב־הרשאה פנימית לצמוח.

כאשר אדם עומד בפני שינוי משמעותי, מנגנוני הגנה ותיקים עשויים לפרש את השינוי כסכנה — גם כאשר מדובר דווקא בדבר טוב.

החדש אינו מוכר.

הפריחה עצמה יכולה להרגיש מאיימת למערכת שנבנתה בתקופות שבהן ביטחון פירושו היה להישאר בתוך גבולות מוכרים.

במקרה כזה, אי אפשר בהכרח לפתור את הקיפאון באמצעות משמעת חזקה יותר.

ייתכן שצריך קודם ליצור ביטחון בתוך הצמיחה.

שאלת המחקר שנולדה היום

האם ריפוי דורש מאיתנו להיפטר ממנגנוני ההגנה שלנו — או שהוא מתרחש דווקא כאשר אנחנו מצליחים ליצור איתם מערכת יחסים חדשה ולעזור להם לעדכן את תפקידם?

זו שאלה חשובה עבור האקולוגיה של הריפוי.

מפני שאם אנחנו רואים את האדם כמערכת חיה, לא נכון בהכרח לחשוב שחלק אחד בתוכו צריך לנצח חלק אחר.

אולי הריפוי מתרחש כאשר היחסים בין החלקים משתנים.

ממלחמה — לשיחה.
מהתנגדות — להכרה.
מהגנה מפני החיים — להגנה על האפשרות לחיות אותם.

תובנה מחקרית

היום התחזקה אצלנו ההבנה:

 

ריפוי אינו מתרחש בהכרח כאשר מנגנון ההגנה נעלם. לפעמים הריפוי מתחיל כאשר השומר הישן מקבל תפקיד חדש.

ואולי יש כאן עוד תובנה עמוקה יותר.

הריפוי לא תמיד מתחיל כשאנחנו מוצאים את התשובה הנכונה.

לפעמים הוא מתחיל ברגע שבו נוצרת מערכת יחסים חדשה עם השאלה עצמה.

היום, במקום לשאול:

"איך אני נפטר מהקיפאון?"

נולדה שאלה אחרת:

"ממה השומר שלי מנסה להגן עליי — ואיך אפשר להזמין אותו ללכת איתי אל הצמיחה?"

ומכאן נפתחה דרך חדשה.

לא להמית את השומר.
להחיות את הקשר איתו.
לא לוותר על הנאמנות.
להפנות אותה אל החיים.

— יומן המחקר שלנו, האקולוגיה של הריפוי

bottom of page